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Processing of (personal) data by the entity in charge of the online application process

Karriereportal SCHAKO KG

Datenschutzbestimmungen und Nutzungsbedingungen


Stand der Datenschutzbestimmung: 17.03.2026
Die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben hat einen hohen Stellenwert für unser Unternehmen. Wir haben technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz sowohl von uns als auch von externen Dienstleistern beachtet werden.
Die Datenschutzbestimmungen unseres Karriereportals werden durch die allgemeine Datenschutzerklärung der SCHAKO KG ergänzt.
Wir möchten Sie nachfolgend über Art, Umfang und Zweck der Erhebung und Verwendung Ihrer uns zur Verfügung gestellten persönlichen Daten sowie über deren Verarbeitung und Nutzung informieren:












1      Kontakt

Verantwortliche Stelle
SCHAKO KG
Steigstraße 25-27
D-78600 Kolbingen
Tel.: +49 (0)7463 980-0
Fax: +49 (0)7463 980-200
E-Mail: info@schako.de

2      Nutzungsbedingungen


2.1      Volljährigkeit

Ein besonderes Anliegen ist uns der Schutz und die Privatsphäre von Minderjährigen. Daher erheben, verarbeiten und nutzen wir keine Informationen von Personen, von denen uns bekannt ist, dass sie nicht volljährig sind, ohne dass die Zustimmung eines gesetzlichen Vertreters vorliegt. Gesetzliche Vertreter können auf Anfrage die uns vorliegenden Informationen einsehen und verlangen, dass diese gelöscht werden. Falls Sie nicht volljährig sind, bedarf es bei der Bewerbung der Einverständniserklärung der/s Erziehungsberechtigten. Bewerbungen sind auch mit Einverständniserklärung erst ab dem vollendeten 14. Lebensjahr möglich!


2.2      Sonstige Hinweise

Sie sind nicht berechtigt rassistische, rechtsextreme, sexistische, anderweitig diskriminierende, illegale oder beleidigende Beiträge in das Karriereportal einzustellen. Bei Zuwiderhandlung behalten wir uns die Löschung dieser Daten vor.


3      Datenschutzerklärung


3.1      Verarbeitung personenbezogener Daten und Zweckbindung

Ihre Daten werden ausschließlich zu Bewerbungszwecken innerhalb der SCHAKO KG gemäß den geltenden europäischen Datenschutzbestimmungen verarbeitet.
Bewerbung auf eine Stellenausschreibung
Grundsätzlich erhalten nur Personen Zugriff auf Ihre Daten, die für die Anliegen von Datenschutz und -sicherheit sensibilisiert sind und einer Verschwiegenheitspflicht unterstehen. Sobald Sie die Bewerbung abschließend versenden, haben ausschließlich die im Auswahlprozess beteiligten Personen des in der Stellenanzeige genannten Unternehmens Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen.
Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist §26 BDSG. Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten ist für den Bewerbungsprozess erforderlich. Sofern Sie uns die erforderlichen Daten zu Ihrer Person nicht zur Verfügung stellen möchten, können wir Sie ggf. nicht im Bewerbungsprozess berücksichtigen. Wir behalten uns vor, im Auswahlverfahren die Vorlage von Originalen (z.B. von Zeugnissen) einzufordern.
Freischaltung Ihrer Bewerbung für den Bewerberpool
Mitarbeiter des Personalbereichs der SCHAKO KG können Ihr Profil über Suchfunktionen finden, Ihre Daten einsehen, weiterleiten und Sie telefonisch, schriftlich oder elektronisch kontaktieren. Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1a DSGVO). Diese Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen. Der Widerruf wirkt nur für zukünftige Verarbeitungen.


3.2      Empfänger von Daten

Ihre Daten behandeln wir vertraulich und übermitteln diese nicht an Dritte. Gegebenenfalls setzen wir streng weisungsgebundene Dienstleister ein, die uns z. B. in den Bereichen EDV oder der Archivierung und Vernichtung von Dokumenten unterstützen und mit denen gesonderte Verträge zur Auftragsverarbeitung geschlossen wurden.


3.3      Dauer der Speicherung

Daten im Zusammenhang mit einer konkreten Bewerbung auf eine offene Stelle werden sechs Monate nach der Absage gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungsfristen existieren.
Die personenbezogenen Daten der betroffenen Person werden im Übrigen gelöscht oder gesperrt, sobald der Zweck der Speicherung entfällt. Eine Speicherung kann darüber hinaus erfolgen, wenn dies durch den europäischen oder nationalen Gesetzgeber in unionsrechtlichen Verordnungen, Gesetzen oder sonstigen Vorschriften, denen der Verantwortliche unterliegt, vorgesehen wurde. Eine Sperrung oder Löschung der Daten erfolgt auch dann, wenn eine durch die genannten Normen vorgeschriebene Speicherfrist abläuft, es sei denn, dass eine Erforderlichkeit zu weiteren Speicherung der Daten für einen Vertragsabschluss oder eine Vertragserfüllung besteht.
Die Dauer der Speicherung richtet sich dann nach den gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bspw. aus der Abgabenordnung (6 Jahre) oder dem Handelsgesetzbuch (10 Jahre).
Falls Sie der Aufnahme in unseren Bewerberpool zustimmen, willigen Sie ein, dass Ihre Daten 24 Monate gespeichert werden.


3.4      Rechte der betroffenen Person

Bitte beachten Sie Ihre Rechte als betroffene Person im Rahmen der Online-Bewerbung im Karriereportal:
  • Recht auf Auskunft über Ihre personenbezogenen Daten (gem. Art. 15 DSGVO)
  • Recht auf Berichtigung oder Löschung (Art. 16 u. 17 DSGVO) oder auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
  • Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)
  • Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
  • Recht auf Widerruf der Einwilligung (Art. 13 Abs. 2c DSGVO)
  • Recht auf Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde (Art. 77 DSGVO)


4      Schlussbestimmung


4.1      Abgabe Ihrer persönlichen Erklärung

Sobald Sie unseren Datenschutzbestimmungen zugestimmt haben, geben Sie Ihre Einverständniserklärung zur Geltung dieser Bestimmungen und zur Speicherung und Nutzung der uns zur Verfügung gestellten persönlichen Daten.


4.2      Schlusserklärung

Sollten einzelne Bestimmungen dieser Datenschutzerklärung unwirksam sein oder werden, so berührt dieses nicht die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen. Die unwirksamen Bestimmungen werden vielmehr im Wege der ergänzenden Vertragsauslegung durch rechtswirksame Regelungen ersetzt werden, die dem von SCHAKO mit den unwirksamen Bestimmungen erkennbar verfolgten wirtschaftlichen Zweck möglichst nahe kommen. Entsprechendes gilt für die Ausfüllung etwaiger Regelungslücken. SCHAKO behält sich vor, die vorliegenden Nutzungsbedingungen sowie die Datenschutzerklärung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu ändern.



5      Unser Datenschutzbeauftragter


Bei der Erfüllung unserer datenschutzrechtlichen Pflichten werden wir von unserem Datenschutzbeauftragten unterstützt. Nennen Sie im Falle einer Anfrage bitte das betreffende Unternehmen, um das es in Ihrem Anliegen geht. Die Kontaktdaten unseres Datenschutzbeauftragten lauten:
Datenschutzbeauftragter SCHAKO Group
E-Mail: datenschutzbeauftragter@schako.de
Tel.: +49 7463 980 482

Processing of (personal) data by the operator of the recruitment website

General information

This recruitment website is operated by Personio SE & Co. KG, which offers a human resource and candidate management software solution (https://www.personio.com/legal-notice/). Data transmitted as part of your application will be transferred using TLS encryption and stored in a database. The sole controller of this data within the meaning of article 24 of the GDPR is the enterprise carrying out this online application process. Personio’s role is limited to operating the software and this recruitment website and, in this context, being a processor under article 28 of the GDPR. In this case, the processing by Personio is based on an agreement for the processing of orders between the controller and Personio. In addition, Personio SE & Co. KG processes further data, some of which may be personal data, to provide its services, in particular for operating this recruitment website. We will refer to this in more detail below.

The controller

The controller under data protection law is:
Personio SE & Co. KG
Seidlstraße 3
80335 München
Tel.: +49 (89) 1250 1004
Entry in the commercial register
Commercial register entry number: HRA 115934
Registration Court: Amtsgericht München
Data Protection Officer contact: privacy@personio.com

Access logs (“server logs”)

Each access to this recruitment website automatically causes general protocol data, so-called server logs, to be collected. As a rule, this data is a pseudonym and thus does not allow for inferences about the identity of an individual. Without this data, it would, in some cases, be technically impossible to deliver or display the contents of the software. In addition, processing this data is absolutely necessary under security aspects, in particular for access, input, transfer, and storage control. Furthermore, this anonymous information can be used for statistical purposes and for optimizing services and technology. In addition, the log files can be checked and analyzed retrospectively when unlawful use of the software is suspected. The legal basis for this is §25 subsection 2 Sentence 2 TDDDG. Generally, data such as the domain name of the website, the web browser and web-browser version, the operating system, the IP address, as well as the timestamp of the access to the software is collected. The scope of this log process does not exceed the common log scope of any other site on the web. These access logs are stored for a period of up to 7 days. There is no right to object to this.

Error logs

So-called error logs are generated for the purpose of identifying and fixing bugs. This is absolutely necessary to ensure we can react as quickly as possible to possible problems with displaying and implementing content (legitimate interest). As a rule, this data is a pseudonym and thus does not allow for inferences about the identity of an individual. The legal basis for this is §25 subsection 2 Sentence 2 TDDDG. When an error message occurs, general data such as the domain name of the website, the web browser and web-browser version, the operating system, the IP address, as well as the timestamp upon occurrence of the respective error message and/or specification is collected. These error logs are stored for a period of up to 7 days. There is no right to object to this.

Use of cookies

So-called cookies are used on parts of this recruitment website. They are small text files which are stored on the device with which you access this recruitment website. As a general rule, cookies serve the purpose of ensuring secure access to a website (“absolutely necessary”), implementing certain functionalities such as standard-language settings (“functional”), improving the user experience or the performance of the website (“performance”), or placing targeted advertisements (“marketing”). On this recruitment website, we generally use only cookies that are absolutely necessary, functional or performance-related, in particular for implementing certain default settings such as language, for identifying the job advertising channel, or for analyzing the performance of a job advert via which a user accessed this recruitment website. The use of cookies is absolutely necessary for providing our services and thus for the performance of the contract (article 6 (1) b) of the GDPR). Period of storage: up to 1 month or until the end of the browser session Right to object: You can determine via your browser settings whether you allow or object to the use of cookies. Please note that deactivating cookies may result in limited or completely blocked functionalities of this recruitment website.

Rights of data subjects

If Personio SE & Co. KG as the controller processes personal data, you as the data subject have certain rights under Chapter III of the EU General Data Protection Regulation (GDPR), depending on the legal basis and the purpose of the processing, in particular the right of access (article 15 of the GDPR) and the rights to rectification (article 16 of the GDPR), erasure (article 17 of the GDPR), restriction of processing (article 18 of the GDPR), and data portability (article 20 of the GDPR), as well as the right to object (article 21 of the GDPR). If the personal data is processed with your consent, you have the right to withdraw this consent under article 7 III of the GDPR. To assert your rights as a data subject in relation to the data processed for the purpose of operating this recruitment website, please refer to Personio SE & Co. KG’s Data Protection Officer (see item B).

Concluding provisions

Personio reserves the right to adjust this data privacy statement at any point in time to ensure that it is in line with the current legal requirements at all times, or in order to accommodate changes in the services offered, for example when new services are introduced. In this case, the new data privacy statement applies to any later visit of this recruitment website or any later job application.